مستر بن في المكتبة

ندعكم مع الإنشادالرائع

دعـــوة للإبـــداع

دعوة للإبداع

دوافع الإبداع :  

1- ذاتية داخلية مثل الحماس.

2- مادية ومعنوية مثل المكافآت.

3- بيئية خارجية مثل التصدي للمشكلات.

4- خاصة بالعمل مثل الرغبة الشديدة في إيجاد فكرة والحصول عليها.

خصائص الإبداع :

1 – القدرة على اكتشاف علاقات جديدة.

2 – القدرة على استنطاق تلك العلاقات والإفصاح عنه.ا

3 – الربط بين العلاقات الجديدة وبين العلاقات القديمة التي سبق لغيره اكتشافها

4 – توضيف العلاقات الجديدة لتحقيق أهداف معينة.

5 – الأحجام عن الآخذ عن الآخرين آلا بالقدر الذي يخدم ويحقق الإبداعية لديه.

كيف تولد الأفكار الجديدة :

تولد الأفكار في لحضه خاطفة وقد تتلاشى من مخيلتك إلي الأبد ما لم تسارع بتدوينها، وقد تظهر الأفكار المثمرة في اغرب الأوقات ولن تبزغ هذه الأفكار دائما وآنت تعالج المشكلة المتعلقة بها ولكن قد تواتيك ومضة من الاستبصار في الوقت الذي تكون فيه مشغولا بأعمال أخرى أو مشتركا في محادثة أو منصتاً آلي محاضرة أو قائماً بالتدريس أو عاكفاً على قراءة كتاب أو مسترخياً بالمنزل ، وحتى لو بدأت هذه الفكرة لحضه ورودها واضحة تماماً أو مهمة للغاية بحيث يستحيل نسيانها فهناك دائماً احتمال أن تضيع منك فيما بعد . لذلك حينما تنبت في عقلك نواة لفكرة احفظها مباشرة كتابة للاستفادة منها في المستقبل فالاحتفاظ بمذكرات منظمة أبان البحث يستثيرا.

نصائح للحصول على الأفكار :

- احرص على الساعات الأولى من النهار .

- ابدأ اجتماعات مبكراً .

- اقض على المقاطعات التي تربك التفكير .

- رتب معلوماتك .

- تحمس لعملك .

- اعمل في المكان المناسب .

- أوجد الحافز .

- أحذر التخمة .

- التزم بالطاعة لله تعالى ينشرح الصدر .

محفزات الإبداع :

إن عوامل استثره الإبداع متعددة ومتنوعة كما يقول الأستاذ المبدع زهير المزيدي (في كتاب مقدمة في منهج الأبدع، 1993) فنجدها أولا في الاستعانة بالله تعالى ومدى قوة وصفاء الاتصال به تعالى، ثم يلي ذلك عوامل عديدة هي : الملاحظة الدقيقة، وكثرة الاطلاع، ودرجة التقدير لعامل الوقت ، ودرجة التمرس في طرق النقاش المنهجي ، ودرجة خصوبة الخيال ، ودرجة تنوع النماذج، كما أن المكافأة سواء المعنوية أو المادية لها اثر كبير على استثارة الإبداع لدى الناس ، وخير مثال على ذلك الرسول صلى الله عليه وسلم حيث كان يكافئ صحابته فكان يقول لعلي رضي الله عنه امض ولا تلتفت أو سأولي الراية غداً لرجل يحبه الله ورسوله ، أو عندما يلقب خالد بن الوليد بسيف الله المسلول وأبا بكر بالصديق، وعثمان بذي النورين، يبشر هذا بالجنة، فيقول للآخر سبقك بها عكاشة ، أو لشاعر الإسلام قل وروح القدس معك ، وحفز جرير بن عبدالله البجلي بالدعاء له بالهداية والثبات ب اللهم ثبته واجعله هادياً مهديا ، وقد قال صلى الله عليه وسلم للزبير بن العوام : لكل نبي حواري وحواري الزبير ... وهكذا.

العوامل البيئة الداخلية :

1- إعطاء الحرية والسيطرة على العمل والأفكار للفرد نفسه

2- الإدارة الناجحة للمشروع

3- توفير المصادر اللازمة

العوامل الذاتية الشخصية :

1- القدرة على الملاحضة الدقيقة

2- خصوبة الخيال

3- وضوح الأهداف

عوامل تسرع الإبداع :

1- خذ راحتك ولا تستعجل

2- فكر قبل النوم

3- غير مكانك .. تحرك

معوقات الإبداع :

استطاعت البحوث والدراسات التي أجريت في هذا المجال ( والتي اخترنا منها بعض الأعمال ) مثل دراسة يليزهيرمان ? هاود راينغولد في كتابهما ( الإبداع الأمثل) ودراسة الباحثين تريزا أمابيل وستان كريسكويتش وما ورد في كتاب ( الموهبة والإبداع تيسير صبحي 1992) أن تتوصل إلي مجموعة من العوامل التي تعيق الإبداع بعامة وتقلل من درجة الاهتمام بالمهارات الإبداعية بصورة خاصة مع تأكيد معظم الدراسات على أن أهم عائق يقف حجر عثرة أمام الإبداع هو التردد في النظر أبعد مما هو مقبول في المجتمع سلوكيا وفكرياً ( ولكن بشرط عدم مخالفة الشرع أو العرف المقبول).

المعوقات النفسية :

- الخضوع لطرق المألوفة في الحل ومقاومتنا للتغيير.

- نقص الثقة بالنفس وبأفكارنا وتصوراتنا.

- الخوف من الظهور بمظهر الأغبياء.

معوقات ذهنية:

- التصاق فكرة وجود إجابة واحدة صحيحة للمشكلة فقط.

- عادات التفكير والنمطية

نشرة بمناسبة العيد الوطني المجيد

مواطن عصري في دولة عصرية

لقد كان للرؤية الحكيمة والنظرة السديدة للسلطان قابوس بن سعيد الفضل في هذا التدرج السلس والمحسوب للدولة في مختلف المجالات والاصعدة ايمانا منه بأن تعليم الشعب العماني وتأهيله وتدريبه هو السبيل الوحيد لبداية شؤون الدولة المختلفة .

منذ بدايات النهضة والتوجه تركز على تطوير الموارد البشرية الوطنية من خلال برامج التعليم والتدريب التي كانت هي حجر الزاوية ف تنمية البلاد وتحديثها وتهضتها .

وبد أن اكتملت منظومة التعليم في السلطنة من التعليم الاساسي الى الجامعي جاء دور تطوير المرافق الصحية ثم الاسكان والمنشآت العمرانية ثم جاء دور المرأة العمانية اذ قامت بمشاركات ايجابية في كافة المجالات .كما شهد قطاع الطرق والاتصالات والكهرباء والمياة  والبيئة تطورا واضحا .

المرأة العمانية ومواقع اتخاذ القرار 

استطاعت المرأة العمانية خلال المسيرة التنموية القصيرة أن تحقق قفزات في الحياة النيابية ومواقف اتخاذ القرار حيث أن تمكين المرأة ومشاركتها الكاملة في عملية صنع القرار وبلوغ مواقع السلطة تعتبر أمور أساسية لتحقيق المساواة والتنمية .

المناصب القيادية التي تقلدتها المراة العمانية :-

1-    وزير بعدد 3 وزيرة التعليم العالي – السياحة – التنمية الاجتماعية .

2-    مرتبة وزير1 رئيسة الهيئة العامة للصناعات الحرفية .

3-    وكيل وزارة بعدد1 وكيلة وزارة التربية والتعليم .

4-    سفيرة بعدد 2سفيرة السلطنة الى هولندا وامريكا .

5-  اعضاء مجلس الدولة بعدد 8 – اعضاء مجلس الشورى بعدد 2- عضو في مجلس رجال الاعمال 1- عضو في المجلس البلدي 2- عضو في مجلس ادارة غرفة عمان 1 .

عدد 5 في وظيفة وكيل ادعاء عام ثاني

من أقوال جلالة السلطان قابوس :-

1-   اليوم باستطاعة كل عماني أن يرفع رأسه عاليا دلالة على فخره واعتزازه بانجازاتنا التي حققناها .

2-   عمان اليوم غيها بالامس فقد تبدل وجهها الشاحب وانطلقت تفتح ابوابها ونوافذها لنور جديد .

3-   عمان ام تحب كل ابنائها والعمانيون كلهم أبناء لهذه الام الحنون وتريدهم جميعا بررة وأوفياء .

4-   نريد لشبابنا أن يتسلح بالثقافة العمانية ويعتز بتراث بلاده وتقاليده ويحرص على دينه .

5-   بلادنا العزيزة تواصل تقدمها بثقة لا تعرف التردد .

بوسترات

 بوسترات مركز مصادر مدرسة الغليل بالجبل الأخضر :

 تأمل في العرض